你这片子你觉得拍的还有没有意义？！

　　你觉得你为这部片子付出了四年的时间，付出了辛苦，你有没有想过这个片子如果达不到传播效果，浪费了多少的资源，对咱们军艺文化中心造成的损失有多大？”

　　被楚海剑这么一吼，周伟强的目光清醒了一些。

　　可是看到门口身着中华立领，和一屋子军装格格不入的李有志，委屈和不忿还是迅速的出现在了他的眼神之中。

　　看到这个架势，站在门口，沐浴在围观目光中的李有志暗暗摇了摇头。

　　妈的、原以为这一次京城之旅很顺利呢，没想到遇到拦路虎了啊！

　　看起来这拦路虎情商还不怎么高的样子……

　　这就很难搞。

　　在一个单位里，一般这样的人业务能力都很强，属于是能干活儿的那种人。

　　单位如果想要做出业绩，离不开这样的老黄牛。

　　但是同时，这种人一般事业进展的也不会太顺利。

　　为啥这么说？

　　因为不会为人处世，人际关系相处不好，上升渠道自然缓慢。

　　慢慢的，这样的人就会有一种“老子怀才不遇”的自我认知。

　　人一旦发展到这个程度，就很可怕了。

　　不论是在哪个环境，政府也好，事业单位也罢，甚至是私企也都是一样的；

　　个人的能力固然重要，但是“合作”和“分配”，才是能做成事儿的关键。

　　而“怀才不遇”这个自我认知，本来就是一种隔绝自己和团体的心灵壁垒。

　　志哥一路走来，为什么这么顺畅？

　　就是因为志哥明白自己做的所有事情，自己能够获得什么，并且能够为别人带来什么。

　　根据这个最基本的原则，把朋友搞多多的，把敌人搞少少的。绑定大多数人的利益，扫清挡在自己前面的障碍啊！

　　看着梗着脖子，跟领导硬刚的周伟强，李有志淡淡一笑。

　　执拗的老哥呦、看来今天还得是志哥……给你上一课！

　　这么想着，他大大方方的走进了录播室。

　　带着满脸谦逊的微笑，主动对周伟强伸出了手。

　　“周导你好，正式认识一下，我是荣省农影学院的李有志。”

　　面对李有志伸过来的手，周伟强直接移开了目光。

　　对于这货丝毫没给面子的行为，李有志也不尴尬，只是自然的收回了手掌，真诚笑道；

　　“刚才进来的时候，楚主任就跟我介绍了《1950他们正年轻》这个节目的情况。也跟我着重的谈了这部座谈纪录片的摄制过程，对于周导和主摄团队对这个片子的付出努力，楚主任跟我说了很多。

　　特别是周导带着摄制组用了四年时间，拍摄了两百多个小时的素材，最后只浓缩到一个多小时的正片这一点，楚主任讲了好几次。

　　临进门的时候，楚主任还嘱咐我一定要好好的把今天的素材录出来，不能辜负了周导和摄制团队的付出。”

　　听到李

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