省立医院是与云华医院平行的大型综合性三甲医院。
用稍微内部一点的话来说,它们其实都是省管三甲医院。
医院是具有虹吸效应的。
大家都想去最好的医院,领导们也不例外。
所以,省管的高水平医院会得到省级卫生财政最大程度的支持,市管的高水平三甲医院会得到市卫生财政最大程度的支持,县级三甲医院会得到县卫生财政最大程度的支持,如果该县有三甲医院的话……
在这种气氛下,马太效应在医院中表现的尤其明显,强者愈强,弱者遇弱,越好的医院越能得到先进的设备,留住优秀的医生。
全国1300家三级甲等医院中,稳稳的高过省立和云华医院的,只有44家委属委管医院,如协和、湘雅、华西、中山、复旦等等。
就这一点而言,云华医院急诊科的科室主任霍从军,以及省立医院急诊科的主任医师齐振海,都是昌西省医学界的佼佼者。
尤其他们俩人都对烧伤见长,互相之间的“交往”就更多了。
不过,正规的院外会诊手续复杂,也就是工厂爆炸这种特殊的公共事件,或者干部保健任务,才比较容易促成。
齐振海很在意这个机会,早上查了房,只做了一台手术,就换上行装,直奔云华医院而来。
他刚40岁就评上了主任医师,可谓是年轻有为。
他也刻意将自己打扮的年轻,在老派的医生们常年白大褂打天下的时间里,他只要离开医院,就会穿衬衫和西裤。
唯一可虑的是他脸上的皱纹日渐增多,疏于锻炼的身体,也明显有些发福了,稍不注意,就会将肚腩挺起来。如果像是科室主任那样穿白大褂的话,他还可以遮掩一下,但是,齐振海并不愿意那么做。
太老气了,不能突出自己年轻有为的一面。
现在,最令齐振海烦心的,就是科室主任了。
医院不似政府机关,晋升通道非常狭窄。科室主任除非升为副院长,或者调离或者被挖走,否则就会一直在科室主任的位置上坐下去,直到退休。
有的科室主任甚至做了副院长,也不愿意离开科室主任的位置,以至于年轻有为的科室主任一做就是二十年,压的下面的医生喘不过气来。
齐振海等不住急诊科主任退位,就积极的推动成立烧伤中心,想要独立出来做老大。
这份额外的辛苦,大约也加深了他的皱纹,以至于见到霍从军的时候,竟然看不出两人的年龄有相差10岁。
“我正想什么时候,做一次案例讨论,就接到你们云医的会诊电话。我把本院接的案子也拿过来,一起看看。”齐振海说的是分配到省立的病案。
工厂爆炸事件,对受伤的工人和受损失的工厂是一个悲剧,对齐振海来说,却是一次难得的契机,若是能证明自己在烧伤方
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