“凌然主动要求去义诊,我觉得,这是个好事,应当鼓励。”院务会议上,霍从军轻轻松松的帮凌然将要求提了出来,果然获得了一致通过。并将义诊的位置定在了八寨乡。
这种事儿,正常医生都是躲着走的,有主动要求的,哪里会阻拦。
再者说,拦着凌然做事,对于现在的云医诸人来说,也是有些无稽了。
在这方面,看看肝胆外科的科主任贺远征同志就知道了,他能拦着凌然做什么呢?
有人这么想着,就顺势看向贺远征,并露出笑容来。
贺远征的表情都没有变化的。
被压了就是被压了,他早都看开了。肝胆外科本来就是个小科室,他又是外院来的年轻主任,受挤压早都习惯了。
对凌然,他也是兴起过反抗的念头的,如今念头熄灭了,想法也就不同了。
医院的科室主任与其他社会岗位的最大区别,就在于自由和独立性。
理论上,一个医生升任科室主任以后,是可以不鸟同行的——院长副院长什么的还是要尊敬的,卫生部门等直管单位或政府机构也是要小心对待的,但是,并不需太用心,更不用在乎同行的态度和行为。
这一切,都是因为技术岗位的特殊性。
像是贺远征这样的肝胆外科的主任,他在科室业务方面有什么想法或任命,上级部门或领导,又能说得出什么来?
其所能做的,无非就是人事调派和财权分配罢了。偏偏医生不像是其他行业,大部分的医院科室主任,是没有晋升需求的。
尤其是三甲医院的主任医师,大部分人从一开始,就没有做院长或副院长的资格,而有资格做院长或副院长的,其实都不用理会上级部门了。
就是财权分配,科室主任们都不是特别在乎——他们要钱都是从医院里要的,少有从政府里拿的。
科室主任们要钱,无非就是需要买设备或搞科研投入,主要还是买设备,而在这方面,操作的空间实在太大,以至于根本不是卫生局的一两个科处级干部所能决定的。
唯独需要顾忌的,也就是同行了。
凌然的断指再植做的再好,贺远征都是不需要在乎的,但是,当凌然的肝切除做的这么牛的时候,他就不能当做没看见了。
为什么上级医院的主任医师,甚至只是一个副高到下级医院来,都能得到格外的重视,乃至于言听计从?
贺远征现在听到凌然的名字,都会多想两遍以免出错的,自然不会站出来吸引火力。
霍从军也是看了一眼贺远征,见他没有说话的意思,就轻轻点头,将此事略过了。
会议很快结束。
到散会了,呼吸科的洪主任和普外科的主任各自过来,与霍从军商量起共同义诊的事。
云医各个科室,每年都会有
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