些怯生生的回答道。
“对，没有合适的工作，但也不全对
——那么明明哥谭都有韦恩企业这样全球前列的企业，却又有这么多人找不到合适工作？”
卢瑟慢慢竖起第二根手指：
“接下来我们要讲的就是第二步：成本。
对于企业来说，雇员在创造利润的同时也需要支付薪资需要找人去管理——这就是我们一般所说的人力成本，所以每一个合格资本家都在拼命的提高雇员们创造的利润，同时想方设法的减少人力成本……”
“但不是有人力资源这种说法吗？”
打断了卢瑟的话语，唐雪凝好奇的卖弄着从安吉拉那里了解到的知识。
“理论上不是每个人都有价值，差别仅仅是价值的高低吗？
按照这个理论，只要核算好每个人能创造的价值与其人力成本之间的比值，企业不应该雇佣能找到的每一个人吗？
因为每个人都能够为企业创造利润吧？”
“确实，人力也是资源——但应该加上一个前提：
能够低成本使用并创造利润的人力，那才是资源。
你说的那种情况，只要在劳动力极度稀缺的时候才有可能出现，问题是你觉得哥谭现在缺人吗？
我们先不说什么市场供求关系、员工管理之类异常繁复你还可能听不懂的话。
我只问，你如果是一个企业老板，你愿意雇一个毒虫吗？
同样的道理，明明我有那么多让我省心的人可以选择，为什么我要雇一个很可能以后为我添麻烦还创造不了多少利润的人？”
卢瑟对少女那套一看就是外行的说辞不削一顾：
“同样成本下，一般而言学历越高的人群所创造的利润越高，越安定的环境创造利润越高。
反之，随着管理成本的上涨，成本将越来越高。
对于哥谭那种全美犯罪率最高的城市，在没有学历或专业技术要求的工作上，凭什么与太平洋对岸的那些东亚国家竞争？”
“但是韦恩集团明明是全美最赚钱的公司之一啊！”
唐雪凝对卢瑟的这个结论表示有理有据让人信服，但是怎么看现实却都是在对这个结论打脸。
“对，这就是第三部份。”
卢瑟露出了一个“华生，你发现了盲点”的表情竖起了第三根手指，不过他却没有直接解答少女的疑惑反而问道：
“唐小姐，作为韦恩集团曾经的一员，你来告诉我，韦恩集团主要涉及的领域。”
“高科技领域技术开发与运用？”
混日子混了半年多的唐雪凝有些不确定的回答。
“是的，那么你觉得主营这些的韦恩集团需要的是什么样的人？”
卢瑟循循善诱。
“各种高学历人才？”
少女被卢瑟引导者说出了那个答案。
“你知道哥谭的学历是其它任何一个城市都不承认，而且哥谭是全美国犯罪率最高城市的同时，还是全美
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